ด้วยมหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร ได้ดำเนินโครงการเปลี่ยนเกษียณเป็นพลังจังหวัดชุมพร ในกิจกรรม หัวข้อ “การสร้างแรงจูงใจของกลุ่มผู้สูงอายุและสังคมผู้สูงอายุ” มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแรงจูงใจของกลุ่มผู้สูงอายุและสังคมผู้สูงอายุ (วัยเกษียณ) ให้เกิดแรงจูงใจในการพัฒนาทักษะงานด้านการเกษตรของผู้สูงอายุวัยเกษียณในจังหวัดชุมพร ในวันที่ ๒๒ ตุลาคม ๒๕๖๕ เวลา ๑๐.๐๐ - ๑๒.๐๐ น. ณ อาคารบุญรอดศุภอุดมฤกษ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร อำเภอละแม จังหวัดชุมพร

หัวข้อการบรรยาย    : การสร้างแรงจูงใจของกลุ่มผู้สูงอายุและสังคมผู้สูงอายุ

วันที่                           : ๒๒ ตุลาคม ๒๕๖๕

สถานที่                            : ห้องประชุมใหญ่ อาคารบุญรอดศุภอุดมฤกษ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร

หน่วยงาน                    : มหาวิทยาลัยแม่โจ้-ชุมพร

ที่อยู่                                : ๙๙ หมู่ ๕ ตำบลละแม อำเภอละแม จังหวัดชุมพร

ข้อมูลผู้เข้าร่วมสัมมนา     : เน้นกลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้สูงอายุวัยเกษียณที่ต้องการพัฒนาองค์ความรู้ด้านการเกษตร ในช่วงที่มีอายุ 55-70 ปี ในพื้นที่จังหวัดชุมพร ใน 8 อำเภอ ได้แก่ อำเภอละแม อำเภอหลังสวน อำเภอพะโต๊ะ อำเภอท่งตะโก อำเภอสวี อำเภอประทิว อำเภอเมือง อำเภอท่าแซะ

จำนวนทั้งสิ้น                 : ๑๐๐ คน

ขอบเขต/เนื้อหา         : เพื่อสร้างแรงจูงใจของกลุ่มผู้สูงอายุและสังคมผู้สูงอายุ (วัยเกษียณ) ให้เกิดแรงจูงใจในการพัฒนาทักษะงานด้านการเกษตรของผู้สูงอายุวัยเกษียณในจังหวัดชุมพร และส่งเสริมการประกอบอาชีพด้านการเกษตรด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมการเกษตรสมัยใหม่ สร้างกลไกการเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่สังคมสูงอายุวัยเกษียณของจังหวัดชุมพร โดยการสร้างโอกาสและสร้างแรงจูงใจในการเข้าสู่สังคมการเรียนรู้ตลอดชีวิต พัฒนาทักษะงานในโลกดิจิทัล Training Up skill ผ่านการเรียนรู้แบบ E-Learning ทำให้สามารถสร้างอาชีพ สร้างรายได้ ลดรายจ่าย สร้างคุณค่าภูมิปัญญาแก่ผู้สูงอายุ ให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ และไม่เป็นภาระในการดูแลของครอบครัวหรือภาครัฐ

กิจกรรมการสร้างแรงจูงใจของกลุ่มผู้สูงอายุและสังคมผู้สูงอายุ

             เป็นกิจกรรมที่ดำเนินงานในรูปแบบ Onsite ในกลุ่มผู้สูงอายุ ช่วงอายุ 55-70 ปี จำนวน 100 คน ซึ่งเป็นผู้ร่วมดำเนินการวิจัยอย่างต่อเนื่อง โดยมีวิธีการดำเนินงานดังนี้

1.  ดำเนินการจัดกิจกรรมการสร้างแรงจูงใจของกลุ่มผู้สูงอายุ และสังคมผู้สูงอายุ ให้เข้าสู่สังคมการ

เรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อพัฒนาทักษะงานในโลกดิจิทัล หรือทักษะงานเฉพาะของผู้สูงอายุทางด้านการเกษตร โดยดำเนินการ

                      (1) การให้การศึกษาอาชีพ ทำให้ผู้สูงอายุสามารถพัฒนาอาชีพของตนเองได้

                   (2) ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการวางแผนอาชีพ ให้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการวางแผนและพัฒนาอาชีพที่สำคัญสำหรับผู้สูงอายุ

                      (3) การให้คำปรึกษาอาชีพ ช่วยให้ผู้สูงอายุสามารถเลือกเป้าหมาย วางแผนอาชีพ

                      (4) การพัฒนาอาชีพได้อย่างเหมาะสม

2.  จัดกิจกรรมผ่านการทำงาน การสร้างความภูมิใจ และความสุขให้ผู้สูงอายุเป็นสำคัญ ใน

ขณะเดียวกันผู้สูงอายุก็ได้ทำประโยชน์ให้กับผู้อื่นซึ่งสอดคล้องกับความต้องการของสังคม โดยผู้สูงอายุจะมีแรงจูงใจเป็นค่าตอบแทนเป็นรายได้ หรือสิ่งตอบแทนอื่นประกอบด้วย โดยการประกวดคัดเลือกผู้สูงอายุที่มีผลงานดีเด่น มอบประกาศ/โล่รางวัล ของรางวัล เป็นขวัญกำลังใจ เชิดชูเกียรติต่อผู้สูงอายุ (เปิดรับสมัคร โดยการส่งประวัติและผลงานดีเด่น ที่ jindasing@hotmail.com)

3.  ปรับทัศนคติเชิงบวกพฤติกรรมผู้สูงวัยเชิงสร้างสรรค์ ด้วยการเปิดรับสิ่งใหม่ๆ ได้

ตลอดเวลา และเป็นผู้สูงวัยที่เปี่ยมพลัง โดยดูแลสุขภาวะตัวเองทั้งร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม และมีความกระฉับกระเฉงอยู่เสมอ   

สอดแทรกเนื้อหาเพิ่มเติม : การส่งเสริมอาชีพและการสร้างแรงจูงใจผู้สูงอายุ

                                        การพัฒนาอาชีพผู้สูงอายุของประเทศไทย

                                        อาชีพเกษตรกรของผู้สูงอายุในจังหวัดชุมพร